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浅谈IPD——7-绩效管理
2022-03-22
绩效管理的基本流程:绩效管理的过程是一个PDCA的过程,绩效管理应该基于,价值创造,价值评价和价值分配这样一个价值链产生激励的理论。从而达到全力创造价值,科学评价价值,合理分配价值。对于PDT的绩效管理应该根据平衡计分卡(Balanced Score card,BSC)的核心思想分离出PDT的KPI。BSC将绩效的衡量分为了四个方面因此我们将PDT的KPI指标也分为财务指标,客户满意度指标,内部流程指标,和学习成长指标。财务指标:产品线收入···
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浅谈IPD——6-项目管理
2022-03-22
项目管理和管道管理作为IPD的重要支撑流程之一,对IPD的顺利进行起到了关键性的作用。项目管理从PDT的概念阶段开始,一直延续到产品生命周期阶段到PDT的解散。
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浅谈IPD——5-结构化的产品开发流程
2022-03-22
在研发体系中,组织结构和研发流程是相互依赖和并存的。组织结构决定研发流程的定义同时也为研发流程服务,传统的研发流程多局限于研发部的内部职能工作流程,并不涉及整个产品的开发流程,同时该流程多采用串行开发的模式,缺乏明确的阶段划分和层次划分。而IPD的核心思想中的结构化的产品开发流程就是针对这些问题提出的解决思想和方法。IPD研发流程采用分层和并行开发的思想,其层次结构如下:最下层有各种模板和SOP组成,这些···
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浅谈IPD——4-IPD组织体系
2022-03-22
产品开发组织结构 职能性组织:每一个职员都有一个直接的上级,根据专业分组,比如研发,测试,工程。职能型的组织种仍然存在项目,但是项目经理的职权紧紧局限在本部门内,涉及到部门见的协调需要通过部门经理完成。项目型组织:在项目形式的组织中,项目团队成员通常在同一地点办公,项目经理对资源和资金有很大的权利。矩阵型组织:矩阵式结构兼有职能型结构和项目型结构的共同特点。成员同时面临双重领导,项目经理在资源协调方···
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浅谈IPD——3-研发管理体系
2022-03-22
研发管理是一个完整的管理体系,从结构上来讲,主要由四个方面的内容架构而成;组织结构和任职资格,管理流程和工作流程,项目及管道管理,绩效管理。
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浅谈IPD——2-IPD核心思想
2022-03-22
IPD是IBM在最危机的时候,在CEO郭士纳的改革中,基于《产品及生命周期优化法》(简称PACE——Product And Cycle-time Excellence)并结合IBM的实践经验而优化产生的一种先进的产品开发模式。在IBM的实践过程中无论存财务指标和质量指标上都对IBM的产品开发起到的重要作用。在IBM实施IPD的过程中,产品研发周期显著缩短,产品质量明显提高,研发成本和研发投入都得到了显著的降低。IPD的核心思想和框架1. 产品开发是一项投资决策,···
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