2022-09-30

首先，全面性。在任职资格文件的背后，最主要的支撑就是为完成职位工作所需要的胜任力以及在此基础上提炼的胜任力模型。无论是源自英国国家职业资格的KSAO模型（Knowledge知识, Skills技能, Abilities本领, Others其他），还是美国心理学家麦克利兰的胜任特征冰山模型(Knowledge知识，Skill技能，Social Roles社会角色，Self-Concept自我概念，Traits特质，Motives动机)，归纳来看，其共性可视为强调能力要素的完整性和全面性，以更···

2022-06-06

一、必备知识各级必备知识内容如下表：级别必备知识考查方式合格标准一、二级IPD流程（DRY RUN）培训按照培训的考核标准执行预算管理培训按照培训的考核标准执行核算管理培训按照培训的考核标准执行成本管理培训按照培训的考核标准执行项目管理知识体系（PMBOK）培训按照培训的考核标准执行会议管理培训按照培训的考核标准执行问题与风险管理培训按照培训的考核标准执行三级（在二级课程基础上增加）平衡积分卡（METRICS）培训按照···

2022-06-06

一、标准名称运作管理类任职资格标准。二、标准定义运作管理类任职资格标准是指运作管理类有关岗位的任职要求。运作管理体系包括公司运作管理部、各产品线运作支撑部、C-Marketing运作管理部、中研运作支撑部。运作管理业务分为八项，对应运作管理的行为项，包括：多项目管理、预核算管理、流程推行、内控建设、IRB/IPMT/ITMT决策支持、运作数据统计与绩效管理、运营分析与评估、管理体系推行。运作管理活动是指支持运作管理业务所···

2022-06-01

角色名称： TSPDT 直接产品线主管： LPDT 间接产品线主管： IPMT 角色定义：（角色存在的理由，限制和目标，突出该角色对组织独一无二的贡献。） PDT客户服务代表是包括硬件或软件在内的产品所需要的所有支持服务的接口人，代表客户服务部门做出承诺。客户服务代表制定和执行计划，确保根据时间进度表的要求，完成产品包所需要的支持服务。负责产品服务，通过支持产品包在用户环境中的使用，帮助用户从产品中得到更多的价值。产品服···

2022-06-01

角色名称： SWE 直接产品线主管： RDPDT 间接产品线主管： LPDT 角色定义：（角色存在的理由，限制和目标，突出该角色对组织独一无二的贡献。） SWE负责任何与产品相关的软件开发。对产品的软件部分进行概要设计、详细设计、编码、测试与验证。工作关系1、内部关系：（列出该职位的上级职位，同级职位及下属职位的名称，含行政汇报关系及业务汇报关系） 2、外部关系：请列出该角色外部合作关系，如供应商、政府机构等。l 无 l 角色···

2022-06-01

角色名称： SE 直接产品线主管： RDPDT 间接产品线主管： LPDT 角色定义：（角色存在的理由，限制和目标，突出该角色对组织独一无二的贡献。） 系统工程师在预测需求和产品整个生命周期中的挑战，及指导产品开发满足这些需求和挑战方面扮演重要的角色。系统工程师与PDT 开发代表和其他代表一起将市场需求和内部翻译成产品包需求，更进一步以技术规格表示出来。他/她监视/检查整个产品的开发过程以确保开发过程一直满足预先规定的产···