目  录

第一章    总则................................................................................................................... 3

第二章    绩效管理与绩效考核的程序.............................................................................. 4

第三章  考核结果的应用.................................................................................................. 8

第四章  附则.................................................................................................................. 15

附表一：部门（季、年度）关键业绩评价表.................................................................. 16

附表二：部门（季、年度）绩效评价表.......................................................................... 19

附表三：工作行为与态度考核........................................................................................ 22

工作行为与态度考核评分标准................................................................................. 27

评价标准.................................................................................................................. 31

附表四：管理行为与管理能力考核................................................................................. 34

附表五：目标任务指导书................................................................................................ 36

附表六：行为指导记录................................................................................................... 38

附件一：技术部**年第一季度关键业绩评价表............................................................... 39

附件二：人力资源部2002年第一季度绩效评价表........................................................ 42

附件三：会计核算与财务管理不良事故管理办法............................................................. 1

 一、目的：................................................................................................................. 1

 二、定义：................................................................................................................. 1

三、不良事故的监督与预防：................................................................................... 1

四、不良事故的查处程序及处罚规定：..................................................................... 2

五、不良事故的名称与判定：................................................................................... 2

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