研发部组织架构

研发部经理岗位职责

负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。

负责新产品研发计划的制定与实施。

负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。

5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。

6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。

7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。

8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。

9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。

10.人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。

11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。

12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。

14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。

15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。

16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。

保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。

结构工程师岗位职责

1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。

2．组织编制结构设计文件、图纸。

3．编写设计和目录。

4．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。

5．主持结构设计的交底工作。

6．承担设计方案中的结构设计工作。

7．与生产部门沟通，做设计回访指导。

8．向销售部门提供说明，编制培训教材。

9．负责模具试模的跟踪。

对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。

负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；

产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。

13．完成领导临时交办的其他任务。

电子工程师岗位职责

1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。

2．主要负责LED灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作；

3．协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化；

4．电子元器件的品质标准及检验标准的建立；

5．指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；

6．新产品开发项目的配合跟进；

7．指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题；

技术员岗位职责

1．协助项目负责人/工程师完成调试任务。

协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样品，对项目试制的样品进行测试、验证并作相关详细记录。

协助项目负责人制作认证样品或客户样品。

协助项目负责人编写技术指导性文件。

协助项目负责人跟踪项目试产过程、批产。将测试与试产、量产过程中出现的一些技术问题反应给上级以及相关的人员，分析问题，提出对问题的改进方案。

负责技术工艺改进的具体验证实验的进行。

负责协助收集本行业新的技术、材料、工艺信息。

负责对公司产品的设计水平和工艺水平提出不断改善建议。

负责部门之间的平行沟通协调。

负责工作现场“7S”工作及研发部设备的保养及维护执行工作。

上级交办的其他事务。

研发助理岗位职责

1．协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作。

2．参与新技术、新产品的引进及研发。

3．配合工程师做好采购询价等工作。

4．协助研发项目的管理、监督和监控。

5．负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。

6．根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料

7．协助所负责部门的研发辅助工作事宜；

8．协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪；

9．协助做适当的部门管理统计工作；

10．研发资料、文档的内部归档和外部发送；

11．研发所需数据、资料的调研与整理；

12．负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等等；

13．协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。

14．配合销售人员，对客户提供技术服务和技术支持

15．合同跟单、落实、追踪。

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