直接部属：

 ▪ 业务规划和管理主管

 ▪ 研发主管 

▪ 技术协作主管 

▪ 媒体计划主管 

▪ 采购管理主管

工作职责：

 1. 协同分管领导分析、评估现有业务和潜在的产品业务，并对其发 展趋势和业务潜力提出分析报告，分析其市场潜力和客户需求等基 本要素，并形成评估分析报告，支持领导决策 

2. 根据业务需求和对不同业务的评估分析，汇总事业部提交的发展 规划和相应预算，协助分管领导进行必要的整体分析和评估，并进 行资源平衡和调配，在整体预算的前提下，满足各个业务的需求 

3. 协助创新管理部门／事业部产品经理的产品线层面的研发规划 工作，接受其咨询，并从技术层面对其研发规划和技术方向提出分 析意见 

4. 督导下属部门按照标准的研发规范和流程制度进行信息类产品的 软、硬件开发工作 

5. 配合业务部门（产品经理）的工作，理解其提出的产品特点和需 求，参与同 OEM 厂商的协商，并参与对其项目进度进行协调管理 

6. 领导相关业务部门一同对供应商进行筛选，确定需要重新选择的 协议供应商名单，作为供应商选择工作的依据 

7. 根据公司绩效管理政策，对部门内部员工进行绩效沟通和考评 

8. 根据公司人力资源政策，向本部门人员提供必要的工作指导与培 训，培养其必要的能力素质 

9. 负责本部门人员工作调配，并协助本部门人员制订培训计划，确 保本部门人员良好的工作态度和高昂的士气 

10. 完成领导安排的其它工作 

所需条件： 

专业技能 

▪ 规划和预算知识 

▪ IT 产品和市场方面的知识 管理技能 ▪ 理解公司使命、理念和价值 ▪ 行业知识 

▪ 业务知识 

▪ 变革推动 能力 ▪ 预算管理 能力 

▪ 计划与组织能力 ▪ 解决问题能力 

▪ 化解冲突 能力 ▪ 人际沟通技巧 

▪ 团队建设 能力 ▪ 时间管理 能力 

▪ 目标设置 能力 ▪ 书面 / 口头表达能力 个人素质 

▪ 以质量为中心 

▪ 以客户为导向 

▪ 善于 建立人际关系

 ▪ 团队合作

 ▪ 快速反应 

▪ 注重细节

 ▪ 尊重他人 

▪ 适应能力

 ▪ 正直诚实 

▪ 知识分享 工作经验

 ▪ 6 年以上相关工作经验 ( 含 2 年以上管理经验 ) 教育程度 / 专业训练

 ▪ 具有大学本科或以上学历